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6月5日，公司第六批人文社会科学杰出青年学者、优秀青年学者聘任仪式在行政楼第一会议室举行。公司党委常务副书记沈壮海出席，受聘学者及文科单位负责人、职能部门代表参加仪式。

仪式上，文学院鲁小俊、大阳城娱乐43335纪莉2位教授正式受聘为公司人文社会科学杰出青年学者，王萌、刘伟、吕德文、李勇、武亦文、胡吉明6位正式受聘为公司人文社会科学优秀青年学者。沈壮海为受聘学者颁发聘书。人文社科研究院院长冯果主持会议，副院长兼学术服务处处长陶军宣读聘任文件。

冯果介绍了文科杰青优青选聘工作开展情况。他指出，文科杰青优青支持计划是公司文科创造性、探索性的制度设计，致力于拓展文科人才资源、加强人才涵育、增强竞争实力，是落实学校“人才强校”战略的重要举措。该计划培养和汇聚了一批高层次中青年学术中坚，卓有成效，在校内外广受好评。

文科杰出青年学者代表纪莉和文科优秀青年学者代表刘伟相继发言，表示将在学校的支持与帮助下继续努力攀登学术高峰，争取在人才培养、科学研究、团队建设和学风引领等方面取得更好的成绩。哲学学院院长李佃来和信息管理学院院长陆伟代表文科单位发言。他们认为，文科杰青优青计划体现了公司对文科的重视和支持，是加强学术队伍建设的重要举措。对于入选的学者来说，这既是荣誉，也是责任与动力，更是新的学术起点，必定能鼓舞青年学者向更高目标努力奋进。

沈壮海对受聘学者表示祝贺，他强调，学校对文科高度重视、对人才高度重视、对青年人才尤为重视。在我司奋进世界一流大学的征程中，人才是战略资源，文科是重要支撑，我司在哲学社会科学领域深入实施人才强校战略，形成了多类别、全梯次的文科人才体系，在全国高校首开先河。文科杰青优青、青年学术创新团队等支持计划，推动一批批青年学者加快成长，取得了很好成效。各位入选学者要“研求大学问”“涵养大情怀”“担当大责任”“学做大先生”，充分发挥示范引领作用。青年学者要守节、守慎，在师德师风、学术规范、遵规守纪等各方面严格要求自己。各文科单位要主动作为，用好人才政策，营造良好环境，加大引进力度，积极推荐和培养，为学校人文社会科学高质量发展做出更大贡献。据悉，公司坚持以高端人才队伍引领哲学社会科学高质量发展，已构筑起以“人文社科资深教授”“驻院研究员”“文科杰青优青”“青年学术团队”等校级人才计划为主干、梯次衔接、富有特色的人文社科人才体系。其中，人文社会科学杰出青年学者、优秀青年学者支持计划自2018年实施至今已开展六批，共选聘54人，其中杰青20人、优青34人。